Recordaantal klachten over ongelijke behandeling
Het afgelopen jaar (2021) heeft het College voor de Rechten van de mens een recordaantal meldingen en klachten ontvangen over ongelijke behandeling. Maar liefst 5286 keer werd de discriminatiemonitor ingevuld en de meeste meldingen gingen over discriminatie op grond van een beperking of een chronische ziekte.
Lees ook: Verbod op discriminatie op grond van handicap opgenomen in grondwet
Ongelijke behandeling zou anno 2022 sowieso niet meer plaats moeten vinden, maar discriminatie op grond van een handicap is natuurlijk uiterst vervelend. Zo kwamen er meldingen binnen van mensen die geen of heel moeilijk toegang hadden tot een stemlokaal bij de verkiezingen. Toegankelijkheid van veel (publieke) locaties laat in veel gevallen te wensen over.
Ruim 2000 mensen hebben melding gemaakt van ongelijke behandeling op grond van een beperking. Zij voelden zich ongehoord en gediscrimineerd in de maatschappij zoals die er op dit moment voor staat. De meldingen gingen over mensen die bijvoorbeeld niet naar binnen konden in een theater of vanwege een ziekte of beperking geen mondkapje konden dragen, waar geen rekening mee gehouden werd.
Discriminatie op grond van handicap
In de meeste gevallen gaat deze discriminatie gelukkig niet bewust, maar het is natuurlijk in geen enkel geval fijn als er geen rekening met iemand gehouden wordt. Men spreekt dan wel vaak over een ‘inclusieve samenleving’, maar in de praktijk is dat niet altijd te zien. Het College voor de Rechten van de Mens gaf als voorbeeld dat een man onlangs een hersenbloeding heeft gehad en daardoor geen handtekening meer kon zetten. Toch werd hij gedwongen een handtekening te zetten door zijn verzekeringmaatschappij, die dus niet met de man meedenkt. In veel gevallen moet een organisatie nét even buiten de lijntjes denken en langs de grote berg papier kijken om mensen van dienst te kunnen zijn. Maatwerk is daarvoor de oplossing. We moeten naar een samenleving waar iedereen zich gezien voelt en overal naar binnen kan!
Ook mensen met een beperking hebben recht om deel te nemen aan activiteiten, een goede baan op de arbeidsmarkt en hobby’s, maar daar moeten organisatie wel bewust van zijn en eventueel aanpassingen maken.
Komt u in een situatie waarin u zich (door uw beperking) gediscrimineerd voelt? Maak dan een melding via het meldpunt van het College voor de Rechten van de Mens!
Het complete rapport kunt u lezen in de Discriminatiemonitor 2021.
